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Programas de Empleo

Curso de logística y transporte para desempleados, una oportunidad para formarte en un sector en crecimiento en nuestra comarca

El Ayuntamiento de Torres a través de la Oficina de OFEDE ofrece un nuevo curso para desempleados del municipio: “Organización y Distribución del Transporte”. Se trata de un certificado de profesionalidad de 450 horas en turno de mañana.

Es tu oportunidad para formarte en dos sectores que están generando un crecimiento exponencial en los últimos cinco años debido entre otras causas al entorno digital que ha generado nuevos hábitos de consumo que requieren de ambos sectores para funcionar con éxito.

El curso ofrece una formación teórica que se complementa con un módulo práctico, a la finalización de ambos módulos se obtiene un certificado de profesionalidad que acredita los conocimientos de las competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de esa actividad laboral. El título tiene carácter oficial y es apto en todo el territorio europeo.

 Ventajas de los certificados de profesionalidad

  • MEJORA LA EMPLEABILIDAD: acredita los conocimientos para realizar una actividad ampliando el abanico de opciones del desempleado.
  • FORMACIÓN COMPLETA: los certificados cuentan con una parte teórica y otra parte práctica en empresas.
  • SIN DESPLAZAMIENTOS: todos los cursos se impartirán en el municipio de Torres de la Alameda.
  • VARIEDAD DE HORARIOS: la oferta formativa incluye cursos en horario de mañana y otros en horario de tarde.

Si necesitas más información o deseas inscribirte dirígete a la oficina de OFEDE en el Ayuntamiento.

Plaza del Sol, 16. 28813 Torres de la Alameda

91 886 89 53 / 91 886 82 50  ofede@torresdelaalameda.org

Horario de Atención al público: lunes a jueves de 9:00 a 12:00

El Ayuntamiento cuenta con 46 nuevos trabajadores

Hoy se han incorporado 18 personas al Ayuntamiento pertenecientes a los programas de reactivación profesional para personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años.

Oficiales de albañilería, especialistas en Medio Ambiente, Informática, Arquitecto… son algunos de los perfiles que se han unido a la plantilla municipal.

Estos contratos tendrán una duración de 6 meses e incluyen horas destinadas a la formación de los trabajadores como refuerzo a sus competencias profesionales.

En las últimas semanas 46 personas han sido contratadas dentro de los programas de empleo promovidos por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo. Desde el año 2015 un total de 128 desempleados han sido contratados temporalmente por el Ayuntamiento a través de estas subvenciones.

TRABAJADORES PARTICIPANTES PROGRAMA

MAYORES DE 30 AÑOS

18

Personas paradas de larga duración con cualificación Profesional. Programa de reactivación profesional para personas desempleadas de larga duración.

15

Personas paradas de larga duración sin cualificación Profesional reconocida. Programa de cualificación profesional para personas desempleadas de larga duración.

MENORES DE 30 AÑOS

3

Personas paradas de larga duración con acreditación profesional inscritas en Garantía Juvenil. Programa de activación profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración.

10

Personas paradas de larga duración sin cualificación profesional reconocida inscritas en Garantía Juvenil. Programa de cualificación profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración.

Comienzan las incorporaciones de los Programas de Empleo

Hoy se han incorporado 10 jóvenes a la plantilla municipal, 4 chicos y 6 chicas, dentro del “Programa de cualificación profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración”. Estos jóvenes estarán destinados al área de parques y jardines. La financiación de este programa de empleo se realiza con fondos de empleo de la Comunidad de Madrid y serán objeto de cofinanciación por la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Los contratos tienen una duración de 9 meses y tienen como objetivo proporcionar a los jóvenes participantes, a través de la alternancia de periodos de formación y actividad laboral, una cualificación que mejore su inserción en el mercado laboral.

La actividad formativa prevista se encuentra recogida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo y conlleva la obtención de un certificado de profesionalidad y formación complementaria relacionada con la ocupación.

 El objetivo es que tanto la formación teórica como la experiencia laboral activen su perfil profesional para la posterior búsqueda de empleo.

 En esta convocatoria se han programado el siguiente recorrido formativo:

  1. Certificado de Profesionalidad de actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería.
  2. Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales.
  3. Formación en compostaje. Nivel básico
  4. Formación en competencias y habilidades sociolaborales.
  5. Primeros Auxilios.



La Casa de Niños, el Rincón Joven y el Ayuntamiento incorporan tres nuevas trabajadoras

Tres jóvenes se han incorporado a la plantilla municipal en el marco del Programa de Activación Profesional para jóvenes desempleados de larga duración con cualificación profesional inscritos en el programa de Garantía Juvenil.

Se trata de una educadora, una animadora sociocultural y una administrativa que realizarán su jornada laboral en la Casa de Niños, el Rincón Joven y el Ayuntamiento respectivamente.

Estos contratos tienen una duración de 6 meses y tienen como objetivo la incorporación al mercado laboral de jóvenes ofreciéndoles la oportunidad de conseguir experiencia y de ampliar su formación.

Durante estos seis meses recibirán formación transversal que incluye: primeros auxilios, riesgos laborales y competencias sociolaborales.

Este programa de empleo está cofinanciado por la Iniciativa de Empleo Juvenil de la Comunidad de Madrid  y el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Nuevos Cursos De Formación

La oficina de empleo del Ayuntamiento de Torres de la Alameda lanza nuevos cursos de formación especialmente dirigidos a desempleados de la Comunidad de Madrid.

Estos cursos están orientados a la empleabilidad de los participantes, incluyen prácticas en empresas. Al finalizar el alumno obtiene titulación oficial (certificado de profesionalidad).

 La nueva oferta formativa se concentra en sectores con alta demanda laboral en nuestra área de influencia: Logística, Comercio y Turismo.

  • Tráfico de mercancías por carretera.
  • Inglés profesional para logística y transporte internacional.
  • Gestión comercial inmobiliaria.
  • Control y formación en consumo.
  • Promoción turística local e información al visitante.

Si quieres más información pásate por la oficina de OFEDE en el Ayuntamiento.

Horario de atención al público: lunes a jueves de 9:00 a 12:00

91 886 82 50 / 91 886 89 53 ofede@torresdelaalameda.org

El Ayuntamiento incorpora 10 jóvenes dentro de los programas de empleo

Esta semana se han incorporado 10 jóvenes, 5 chicos y 5 chicas, dentro del “Programa de cualificación profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración”.

La financiación de estos programas se realiza con fondos de empleo de la Comunidad de Madrid y serán objeto de cofinanciación por la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil, hasta una tasa máxima del 91,89 %, dentro del periodo de programación 2014-2020.

Los contratos tienen una duración de 9 meses y tienen como objetivo proporcionar a los jóvenes participantes, a través de la alternancia de periodos de formación y actividad laboral, una cualificación que mejore su inserción en el mercado laboral.

La actividad formativa prevista se encuentra recogida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo y conlleva la obtención de varios certificados de profesionalidad relacionados con la ocupación y activarlos para la posterior búsqueda de empleo. En esta convocatoria se han programado el siguiente recorrido formativo:

  1. Certificado de Profesionalidad de Limpieza de espacios abiertos e instalaciones industriales.
  2. Certificado de Profesionalidad de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales.
  3. Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales.
  4. Formación Productos Fitosanitarios Nivel básico
  5. Formación en competencias y habilidades sociolaborales.

El Ayuntamiento incorpora 33 nuevos trabajadores

Desde el pasado 16 de octubre se han incorporado 33 nuevos trabajadores a la plantilla municipal en el marco de los programas de empleo a los que se ha acogido el Ayuntamiento. Los contratos tienen una duración de entre 6 y 9 meses y se formalizan a través de un contrato laboral, diferente para cada programa, con el Consistorio. Desde el año 2015 son 82 las personas contratadas por el Ayuntamiento gracias a estos programas.

Para poder formar parte de los programas de empleo, los participantes deben estar inscritos en el Servicio Regional de Empleo y tener una antigüedad como desempleados de al menos un año en el último año y medio.

 La oficina del Servicio Regional  de Empleo de Alcalá de Henares ha sido la encargada de remitir una lista reducida de candidatos a la Oficina de Empleo Municipal. Posteriormente, el Ayuntamiento a través de OFEDE ha realizado la selección entre los candidatos valorando la residencia en el municipio y el perfil profesional afín a las necesidades del consistorio.

Las personas contratadas recibirán una formación reglada de entre 90 y 300 horas en función de las características de cada programa.

Los participantes desempeñarán, junto con trabajadores municipales, labores diversas como limpieza viaria y de interiores, mantenimiento de aceras, jardinería… Además de cubrir otros puestos dentro del ayuntamiento como ingenio industrial, arquitecto o informático.

Los programas a los que se ha adherido el Ayuntamiento son los siguientes:

Cualificación profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración. 10 puestos.

Programa de Reactivación Profesional para personas desempleadas de larga duración. 10 puestos.

Programa de Cualificación Profesional para personas desempleadas de larga duración. 10 puestos.

Programa de Activación Profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración. 3 puestos.

Todos los programas están orientados a mejorar la empleabilidad de las personas contratadas con el fin de facilitar el retorno al mercado ordinario de trabajo en el caso de los desempleados de larga duración y una primera experiencia profesional en el caso de los más jóvenes.

El programa de cualificación profesional para personas jóvenes (Garantía Juvenil) está financiado por fondos europeos, el resto de programas están subvencionados por los fondos nacionales de empleo distribuidos para su gestión a las comunidades autónomas y deben ser solicitados por los Ayuntamientos y aprobados por la Comunidad de Madrid.

10 Nuevos Trabajadores se incorporan al Ayuntamiento

Durante el día de hoy se han  incorporado 10 nuevos trabajadores al Ayuntamiento de Torres de la Alameda que forman parte del Programa de Cualificación Profesional para Jóvenes Desempleados de larga duración. Los contratos tienen una duración de 9 meses y se formalizan a través de un contrato laboral con el Ayuntamiento.

Para acceder a este programa los candidatos debí­an ser jóvenes menores de 30 años y formar parte del Sistema de Garantí­a Juvenil.

La preselección de candidatos la ha realizado la oficina del Servicio Regional de Empleo de Alcalá de Henares que ha remitido una lista reducida de aspirantes a la Oficina de Empleo, Formación y Desarrollo Económico del Ayuntamiento (OFEDE).

El programa cuenta con una formación reglada, los trabajadores obtendrán al finalizar el contrato dos certificados de profesionalidad, formación en prevención de riesgos laborales y productos fitosanitarios.

Con este programa finalizan las contrataciones de los 32 trabajadores concedidas al Ayuntamiento dentro del marco de programas para parados de larga duración. La semana pasada se incorporaron 10 trabajadores dentro de los programas de Cualificación Profesional para personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años, 2 personas dentro del programa de Activación Profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración y 10 trabajadores en el programa de Reactivación Profesional para personas desempleadas de larga duración.

El Ayuntamiento incorpora 22 nuevos trabajadores

La semana pasada se incorporaron 22 trabajadores de los 32 que ha solicitado el Ayuntamiento de Torres de la Alameda y le han sido concedidos en el marco de programas para desempleados de larga duración. Los contratos tienen una duración de entre 6 y 9 meses y se formalizan a través de un contrato laboral, diferente en cada caso, con el Ayuntamiento.

Para poder acogerse a estos programas, los participantes deben estar inscritos en el Servicio Regional de Empleo y constar como desempleados al menos un año en el último año y medio.

La oficina del Servicio Regional de Empleo de Alcalá de Henares ha sido la encargada de remitir una lista reducida de candidatos a los servicios municipales. Posteriormente, el Ayuntamiento a través de OFEDE ha realizado la selección entre los candidatos valorando la residencia en el municipio y el perfil profesional afán a las necesidades del consistorio.

El lunes comenzó el programa de Cualificación Profesional para personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años, con la incorporación de 10 personas. El martes se incorporaron 2 personas dentro del programa de Activación Profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración. Y el miércoles dentro del programa de Reactivación Profesional para personas desempleadas de larga Duración 10 trabajadores más.

Los programas cuentan con formación reglada, entre 90 y 300 horas en función de las características de cada programa.

Los participantes desempeñarán, junto con trabajadores municipales, labores diversas como limpieza viaria y de interiores, mantenimiento de aceras, jardinerí­a además de cubrir otros puestos dentro del ayuntamiento como arquitecto o relaciones públicas.

Desde el Ayuntamiento se pretende que la experiencia facilite el acceso de los trabajadores al mercado laboral así como complementar su formación.

Durante esta semana continuarán los procesos de selección, el resto de trabajadores se incorporarán de aquí­ a final de año.

PROGRAMA DE EMPLEO CONTRATACIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN MAYORES DE 30 AÑOS.

PROGRAMA DE EMPLEO CONTRATACIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN MAYORES DE 30 AÑOS.

CON FECHA DE 20.06.2016 LA COMUNIDAD DE MADRID HA PUBLICADO LAS BASES REGULADORAS PARA LAS SUBVENCIONES QUE PERMITAN LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN MAYORES DE 30 AÑOS. (BOCM Nº 145)

  • El Ayuntamiento tiene la intención de solicitar estas ayudas para la contratación de los sectores de construcción y mantenimiento en general, para contratar al mayor número posible de personas.
  • Se han publicado las bases reguladoras. Está pendiente la publicación de la convocatoria que permitirá la solicitud de estas ayudas para realizar las contrataciones.

REQUISITOS:

  1.  Ser desempleado de larga duración: Inscripción en la oficina de empleo de los Servicios Públicos de Empleo de 360 dí­as en los últimos 540 días.
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Para conocer los perfiles profesionales acude a OFEDE en horario de lunes a jueves de 9:00 a 12:00 horas.