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Programas de Empleo Menores de 30

Comienzan las incorporaciones de los Programas de Empleo

Hoy se han incorporado 10 jóvenes a la plantilla municipal, 4 chicos y 6 chicas, dentro del “Programa de cualificación profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración”. Estos jóvenes estarán destinados al área de parques y jardines. La financiación de este programa de empleo se realiza con fondos de empleo de la Comunidad de Madrid y serán objeto de cofinanciación por la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Los contratos tienen una duración de 9 meses y tienen como objetivo proporcionar a los jóvenes participantes, a través de la alternancia de periodos de formación y actividad laboral, una cualificación que mejore su inserción en el mercado laboral.

La actividad formativa prevista se encuentra recogida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo y conlleva la obtención de un certificado de profesionalidad y formación complementaria relacionada con la ocupación.

 El objetivo es que tanto la formación teórica como la experiencia laboral activen su perfil profesional para la posterior búsqueda de empleo.

 En esta convocatoria se han programado el siguiente recorrido formativo:

  1. Certificado de Profesionalidad de actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería.
  2. Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales.
  3. Formación en compostaje. Nivel básico
  4. Formación en competencias y habilidades sociolaborales.
  5. Primeros Auxilios.

La Casa de Niños, el Rincón Joven y el Ayuntamiento incorporan tres nuevas trabajadoras

Tres jóvenes se han incorporado a la plantilla municipal en el marco del Programa de Activación Profesional para jóvenes desempleados de larga duración con cualificación profesional inscritos en el programa de Garantía Juvenil.

Se trata de una educadora, una animadora sociocultural y una administrativa que realizarán su jornada laboral en la Casa de Niños, el Rincón Joven y el Ayuntamiento respectivamente.

Estos contratos tienen una duración de 6 meses y tienen como objetivo la incorporación al mercado laboral de jóvenes ofreciéndoles la oportunidad de conseguir experiencia y de ampliar su formación.

Durante estos seis meses recibirán formación transversal que incluye: primeros auxilios, riesgos laborales y competencias sociolaborales.

Este programa de empleo está cofinanciado por la Iniciativa de Empleo Juvenil de la Comunidad de Madrid  y el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Garantía Juvenil, Una Oportunidad Para Encontrar Empleo

¿Tienes menos de 30 años? , ¿En este momento ni estudias ni trabajas? El Plan Nacional de Garantía Juvenil puede facilitar tu acceso al mercado laboral a través de programas de empleo y formación especialmente creados para los inscritos en este plan.

Además recibirás asesoramiento laboral específico y si estás pensando en emprender tendrás acceso no sólo a la tarifa plana si no a otras medidas de apoyo al emprendimiento para jóvenes.

REQUISITOS

  • Tener menos de 30 años.
  • No estar trabajando, ni estudiando ni haciendo cursos en el día anterior a tu inscripción.

INSCRIPCIONES

Si cumplías los requisitos en el momento en el que te inscribiste en el SEPE de manera automática pasas a estar dentro de este programa. Si no cumplías todos los requisitos en ese momento y ahora sí pásate por la Oficina de OFEDE en el Ayuntamiento y te inscribimos.

¡No lo olvides, este es tu mejor plan!

Comienza el programa de activación profesional para personas jóvenes

Hoy se han incorporado a la plantilla municipal tres jóvenes a través del programa de activación profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración.

Estos jóvenes ocuparán puestos de administración, educación infantil y en el área de deportes. Los contratos tienen una duración de seis meses e incluyen formación en competencias y habilidades sociolaborales.

Este programa está orientado a mejorar la empleabilidad de los jóvenes ofreciéndoles una primera experiencia profesional. Para participar en el programa los candidatos tienen que estar inscritos en el Servicio Regional de Empleo y en el Fichero de Garantía Juvenil.

El programa de activación profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración está financiado por el Fondo Social Europeo.

El Ayuntamiento incorpora 10 jóvenes dentro de los programas de empleo

Esta semana se han incorporado 10 jóvenes, 5 chicos y 5 chicas, dentro del “Programa de cualificación profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración”.

La financiación de estos programas se realiza con fondos de empleo de la Comunidad de Madrid y serán objeto de cofinanciación por la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil, hasta una tasa máxima del 91,89 %, dentro del periodo de programación 2014-2020.

Los contratos tienen una duración de 9 meses y tienen como objetivo proporcionar a los jóvenes participantes, a través de la alternancia de periodos de formación y actividad laboral, una cualificación que mejore su inserción en el mercado laboral.

La actividad formativa prevista se encuentra recogida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo y conlleva la obtención de varios certificados de profesionalidad relacionados con la ocupación y activarlos para la posterior búsqueda de empleo. En esta convocatoria se han programado el siguiente recorrido formativo:

  1. Certificado de Profesionalidad de Limpieza de espacios abiertos e instalaciones industriales.
  2. Certificado de Profesionalidad de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales.
  3. Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales.
  4. Formación Productos Fitosanitarios Nivel básico
  5. Formación en competencias y habilidades sociolaborales.

Programa de Garantí­a Juvenil para jóvenes desempleados

Los nuevos requisitos para formar parte de este programa son:

  • No haber trabajado en el día anterior a la solicitud.
  • No haber recibido acciones formativas en el día anterior a la solicitud.
  • No haber recibido acciones educativas en el día anterior a la solicitud.

Además es necesario:

  • Tener nacionalidad española, ser ciudadano de la UE o de Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza. También extranjeros titulares de una autorización que habilite para trabajar.
  • Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.
  • Tener más de 16 años y menos de 30.
  • Estar inscrito en la Oficina de Empleo durante al menos seis meses.

Más información

10 Nuevos Trabajadores se incorporan al Ayuntamiento

Durante el día de hoy se han  incorporado 10 nuevos trabajadores al Ayuntamiento de Torres de la Alameda que forman parte del Programa de Cualificación Profesional para Jóvenes Desempleados de larga duración. Los contratos tienen una duración de 9 meses y se formalizan a través de un contrato laboral con el Ayuntamiento.

Para acceder a este programa los candidatos debí­an ser jóvenes menores de 30 años y formar parte del Sistema de Garantí­a Juvenil.

La preselección de candidatos la ha realizado la oficina del Servicio Regional de Empleo de Alcalá de Henares que ha remitido una lista reducida de aspirantes a la Oficina de Empleo, Formación y Desarrollo Económico del Ayuntamiento (OFEDE).

El programa cuenta con una formación reglada, los trabajadores obtendrán al finalizar el contrato dos certificados de profesionalidad, formación en prevención de riesgos laborales y productos fitosanitarios.

Con este programa finalizan las contrataciones de los 32 trabajadores concedidas al Ayuntamiento dentro del marco de programas para parados de larga duración. La semana pasada se incorporaron 10 trabajadores dentro de los programas de Cualificación Profesional para personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años, 2 personas dentro del programa de Activación Profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración y 10 trabajadores en el programa de Reactivación Profesional para personas desempleadas de larga duración.

PROGRAMA DE EMPLEO CONTRATACIÓN DE JÓVENES MENORES DE 30

¿TIENES MENOS DE 30 AÑOS?

¿ESTÁS EN ALGUNA DE ESTAS SITUACIONES?

  • ¿NO TIENES ESTUDIOS Y NO TRABAJAS?
  • ¿NO TRABAJAS Y TIENES FORMACIÓN?

CON FECHA DE 20.06.2016 LA COMUNIDAD DE MADRID HA PUBLICADO LAS BASES REGULADORAS PARA LAS SUBVENCIONES QUE PERMITAN LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS JÓVENES, DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN, MENORES DE 30 AÑOS. (BOCM Nº 145)

  • El Ayuntamiento en enero de 2016, ya incorporó a 16 jóvenes a través del Programa de Subvenciones de contratación a jóvenes inscritos en el Programa de Garantía Juventud.
  • Está pendiente la publicación de la convocatoria que permitirá la solicitud de estas ayudas para nuevas contrataciones.

MODALIDADES y REQUISITOS:

  1. CUALIFICADOS: PERSONAS CON FORMACIÓN:
  • Posesión de un título oficial (universitario, formación profesional, o equivalentes)
  • Inscripción en la oficina de empleo de los Servicios Públicos de Empleo de 360 días en los últimos 540 días.
  • Estar inscrito en el Programa Nacional de Garantí­a Juvenil.
  1. NO CUALIFICADOS: SIN FORMACIÓN:
  • No poseer titulación (carecer de titulación universitaria, formación profesional, o equivalente)
  • Inscripción en la oficina de empleo de los Servicios Públicos de Empleo de 360 días en los últimos 540 días.
  • Estar inscrito en el Programa Nacional de Garantí­a Juvenil.

Para solicitar información y realizar tu inscripción en el fichero de la Garantía Juvenil acude a OFEDE en horario de lunes a jueves de 9:00 a 12:00 horas.

El Ayuntamiento De Torres Contrata a 16 jóvenes

La Oficina de Empleo del Ayuntamiento de Torres de la Alameda (OFEDE), ha hecho posible que 16 jóvenes (cualificados y no cualificados) comiencen a trabajar en el municipio gracias al programa de Garantía Juvenil enmarcado dentro del Plan de Empleo Joven 2015/16.

Para la contratación y regularización laboral de estos jóvenes, ha sido necesario que a través del servicio de empleo municipal (OFEDE) estuvieran inscritos en el Sistema de Garantí­a Juvenil y cumplieran una serie de requisitos, como ser menores de treinta años, no haber tenido contrato laboral en un plazo determinado, etc.

El número de puestos de trabajo que el Ayuntamiento podí­a solicitar era un total de 56, pero sólo había 30 jóvenes inscritos en OFEDE para este programa (14 cualificados y 16 no cualificados). Al final únicamente han sido 16 los jóvenes que han aceptado trabajar en el Ayuntamiento, renunciando el resto por diversos motivos.

Los contratos tendrán una duración entre 6 y 8 meses, estando subvencionados por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil.

La Concejalí­a de Economía, Empleo y Hacienda del Ayuntamiento pretende con esta iniciativa, dar una oportunidad laboral a los jóvenes del municipio, con el objetivo de impulsar su futuro profesional.